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東京都 銀座

【正社員】UI・UXデザイナーの募集要項詳細

銀座オフィス_エントランス
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仕事内容・応募資格

職種
UI・UXデザイナー
雇用形態
正社員
仕事内容
弊社で運営する求人メディアのWEBサイトおよびアプリのデザイン、UIUX設計、HTML・CSSコーディング、案件管理に携わっていただきます。
求人サイトを閲覧し応募される求職者の方の数とユーザビリティの最大化を図り、画面設計、クリエイティブ設計、コーディングを行い、デザインを通じて応募を最大化させることがミッションとなります。

また、デザイン・コーディング作業だけではなく、デザイナー目線での改善提案、進行管理、工数管理、他メンバーやエンジニアとの連携など、デザイン部門全体の調整と管理の経験のある方には親和性のあるお仕事です。

【担当領域】
・自社求人メディアのUIUX設計・改善およびデザイン・コーディング
・クライアントからの受注案件において、バナーやLPのデザイン・UIUX設計

【具体的な仕事内容】
・担当するプロジェクトのミーティングに参加
・担当作業の工数見積、スケジュール把握
・ディレクター、エンジニアと連携
・案件によってはデザイナーからの改善提案
・デザイン、インタラクション設計
・HTML・CSSコーディング(能力に応じてFlutterやJavaScriptも担当)
募集の背景
未曾有の事態が起き、とくに人々の「働く」ことへの意識変化が著しい今、より多様性のある働き方が求められています。
当社ではその多様性に着眼点を置き、働く機会の創出を最大化させるべく、サービスを生み出し続けています。
より多くの方にサービスをご利用いただけるよう人員の増強を図り、事業を拡大していくため、採用活動をしています。
求める人材
【ご応募条件】
・WEBサイト制作またはアプリにおけるデザイン経験(3年以上)
・Figma(またはXD)、PhotoShop、Illustratorなどのツールの操作ができる方
・レスポンシブウェブデザインを考慮したデザインデータ作成ができる方
・HTML・CSSコーディングの経験

【歓迎条件】
・工数管理、スケジュール管理、サイトマップ作成、画面設計、メンバーアサインなど、プロジェクトの上流から下流まで全体的な進行管理ができる方(または訓練・学習次第でそれらを身につけられるポテンシャルのある方)
・WEBディレクターとして複数のプロジェクトに携わった経験
・プロダクトの改善施策の企画、設計、効果分析に関わった経験
・デザインシステム制作経験

勤務地・勤務時間

勤務先
東京都 銀座
勤務地
〒1040061 東京都中央区銀座7-3-5ヒューリック銀座7丁目ビル7・8階
勤務日
平日週5日勤務(土日祝休み)
勤務時間
10:00~19:00
勤務時間備考
フレックスタイム制
推奨勤務時間:10:00~19:00(実働8時間)

待遇

給与
月給 306,000円 〜 376,000円
給与備考
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
基本給:200,000円~237,000円
裁量手当:100,000円~119,000円
昇給・賞与
通常賞与:年2回 ※人事考課による
試用期間
試用期間3ヶ月、条件の変更なし
休日・休暇
【年間休日120日】
◆完全週休2日制(土・日・日)
◆有給休暇(入社月より支給※最大12日)
◆特別有給休暇(慶弔・裁判員・子供の看護休暇等)
待遇・福利厚生
◆研修制度の充実(選択型×階層別×目的別)
◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆関東IT健康保険加入
◆確定拠出金制度(401k)
◆従業員持株会
◆慶弔制度
◆育児休業制度(子供が満3歳になるまで育児休業を取得可)
◆育児勤務制度(子供が小学校を卒業するまで時短勤務可)
◆社内転職制度(JOBチェンジ、JOBチャレンジ)
受動喫煙対策
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
契約期間
雇用期間の定めなし
応募フォーム

選考・応募

応募方法
WEBにてご応募ください。
応募後担当者より面接のご案内をお送りいたします。
応募後のプロセス
書類選考⇒1次面接(マネージャー・人事)⇒適性検査(WEB)⇒最終面接(本部長)
※書類選考通過者は、1次面接前にポートフォリオのご提出をお願いしております
※最終面接は対面で実施します
※途中面談を挟むことがあります
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会社概要

社名(商号)
株式会社ツナググループ・ホールディングス
代表取締役兼執行役員社長
米田 光宏
本社所在地
東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7・8階(受付8階)
会社HP
https://tghd.co.jp/
開業年月日
2007年3月26日
拠点
大阪オフィス、仙台オフィス
資本金
700,576千円
売上高
15,027百万円 (2023年9月)
従業員数(グループ総計)​
690名 / グループ合計 (2023年9月30日現在)
※正社員:537名 契約社員:37名 パートタイム社員:116名
事業内容
・採用コンサルティング​
・RPO(採用代行)
・雇用・採用改革支援​
・人材募集支援​
・人材定着・活躍支援​
・人材確保支援
応募フォーム

公開日:2024年12月26日

更新日:2025年3月14日