ツナググループ・ホールディングス キャリア採用

ツナググループ・
ホールディングス
中途社員積極採用中!

ツナググループ・ホールディングスでは「手ごたえをもって働ける」環境を整えております。
「互いに学びあい、環境変化に適応し、自らをデザインして変化し続ける」
成長できる環境でチャレンジしませんか?

  • キャリア支援
    制度多数
  • 従業員
    持株会制度
  • 社内転職制度
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成長を促進する各種人事制度

挑戦を尊重するキャリア開発制度

当社では、ゼネラリストとして管理職で活躍するコース、スペシャリストとして専門性を高めるコース、2つのキャリアステップを用意しています。
数年程度の実務経験を経て、自分の進みたいコースを見極め、中長期的にご選択ください。
また、希望職種や役割等について自己申告制度、社内公募制度など、サポート体制も充実しています。

自学自習を促進する教育制度

仕事において「必要なスキル・知識・経験は自ら身につけるもの」とよく言われます。
どなたにも当社で成果を出せる活躍をしてもらうため、当社では新入社員から経営幹部にいたるまでの階層別の教育プログラムはもちろん、選抜教育、資格取得支援、eラーニング等による自学自習支援などのプログラムを多数用意しています。

自由と安心を担保したワークライフバランス

当社では、生産性に重きをおいた働き方を推奨しています。
フルフレックスタイム、裁量労働制、テレワークなど従業員の声を形にしてきました。
また、ライフイベントを迎える従業員を支援するため、産育休は3歳まで、育児時短は12歳まで、子の看護休暇は有給にするなどの施策も行っています。

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選考フロー

  1. 応募

    求人詳細ページより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  2. 一次面接

    人事・現場担当者による一次面接です。
    これまでの成果や今後取り組んでいきたいことを中心にインタビューいたします。

  3. SPI(適性検査)

    適性検査として、SPIを受検いただきます。
    当社より受検用の専用URLをお送りいたしますので、
    自宅にてWEB受検してください。
    ※PC/スマホどちらでも可

  4. 最終面接

    現場責任者との最終面接です。
    あなたの活躍がイメージできるようしっかりプレゼンしてください!

  5. 内定

    処遇等を記載したオファーレターをお渡しします。
    入社のご意向を確認後、入社手続きに関する書類の受け渡しや
    初出社に向けたスケジュールのご案内をさせていただきます。

拠点一覧

会社概要

社名(商号)
株式会社ツナググループ・ホールディングス
代表取締役兼執行役員社長
米田 光宏
本社所在地
東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS有楽町3階
会社HP
https://tghd.co.jp/
開業年月日
2007年3月26日
拠点
神保町オフィス、大阪オフィス、仙台オフィス、横浜オフィス、相模大野オフィス、さいたまオフィス、千葉オフィス
資本金
700,576千円
売上高
15,027百万円 (2023年9月)
従業員数(グループ総計)​
690名 / グループ合計 (2023年9月30日現在)
※正社員:537名 契約社員:37名 パートタイム社員:116名
事業内容
・採用コンサルティング​
・RPO(採用代行)
・雇用・採用改革支援​
・人材募集支援​
・人材定着・活躍支援​
・人材確保支援
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