当社では、ゼネラリストとして管理職で活躍するコース、スペシャリストとして専門性を高めるコース、２つのキャリアステップを用意しています。
数年程度の実務経験を経て、自分の進みたいコースを見極め、中長期的にご選択ください。
また、希望職種や役割等について自己申告制度、社内公募制度など、サポート体制も充実しています。
仕事において「必要なスキル・知識・経験は自ら身につけるもの」とよく言われます。
どなたにも当社で成果を出せる活躍をしてもらうため、当社では新入社員から経営幹部にいたるまでの階層別の教育プログラムはもちろん、選抜教育、資格取得支援、eラーニング等による自学自習支援などのプログラムを多数用意しています。
当社では、生産性に重きをおいた働き方を推奨しています。
フルフレックスタイム、裁量労働制、テレワークなど従業員の声を形にしてきました。
また、ライフイベントを迎える従業員を支援するため、産育休は3歳まで、育児時短は12歳まで、子の看護休暇は有給にするなどの施策も行っています。
求人詳細ページより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
人事・現場担当者による一次面接です。
これまでの成果や今後取り組んでいきたいことを中心にインタビューいたします。
適性検査として、SPIを受検いただきます。
当社より受検用の専用URLをお送りいたしますので、
自宅にてWEB受検してください。
※PC/スマホどちらでも可
現場責任者との最終面接です。
あなたの活躍がイメージできるようしっかりプレゼンしてください！
処遇等を記載したオファーレターをお渡しします。
入社のご意向を確認後、入社手続きに関する書類の受け渡しや
初出社に向けたスケジュールのご案内をさせていただきます。
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