法務スタッフ【労働法関連の法律相談担当/東証スタンダード上場/リモート可】
仕事内容・応募資格
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 【業務内容】
入社後は各部署からの①法務相談対応をベースに、経験・ご志向に応じてその他の業務をお任せいたします。※その他の業務の経験がなくても、既存メンバーが丁寧に指導しますので、ご安心ください。
①社内各部署からの法律相談（労働法全般、就業規則改訂、外国人採用、労使紛争など）
②契約書・規約レビュー及びドラフト作成（国内）
③派遣事業・職業紹介事業の運営に係る許認可体制の整備、運用支援
④会社法関連業務
⑤コンプライアンス啓発活動の企画、運営
⑥M＆A・資本業務提携
⑦知的財産権（特許・商標等）の業務支援
【変更の範囲】会社の定める業務
- 募集の背景
- グループ会社の増加や多角的な事業展開に伴い、法務部門の重要性が高まっております。またビジネス上、新規事業の柱として外国人活躍領域への進出を加速的に推進していることや、労使紛争が増加傾向にあることもあり、労働法の側面から組織を強化していく必要がございます。
入社後は、労働法や上述のトピックに関わる法務相談対応からお任せしていきます。業務に慣れていただき次第、契約法務や商事法務、戦略法務といった多岐に渡る領域も随時お任せしていく方針です。
- 求める人材
- 【必須要件】
・労働法の知識がある方
・企業法務の実務経験がある方
【歓迎要件（尚可）】
・労働法務の実務経験がある方
・企業の人事部門等で外国人採用及びこれに付随する労務・法務経験がある方
・人材サービス事業会社において法務経験がある方
・派遣法（人材紹介）の知見等がある方
・会社法の知識がある方
・社労士有資格者
勤務地・勤務時間
- 勤務先
- 東京都 銀座
- 勤務地
- 〒1040061
東京都中央区銀座7-3-5
ヒューリック銀座7丁目ビル7・8階
- 勤務時間
- 10:00 ～ 19:00
- 勤務時間備考
- 休憩時間：60分
待遇
- 給与
- 月給 38.4 万円 〜 53.8 万円
- 給与備考
- ※上記年収はご経験やスキルによって決定いたします。
- 給与例
- 年収：500 万円～700 万円
- 昇給・賞与
- 昇給：有/年 2回
賞与：有/年 2回
- 試用期間
- 試用期間：3ヶ月
※試用期間中の労働条件の変更無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日・祝日 )
年次有給休暇、特別休暇
年間休日 120 日
- 待遇・福利厚生
- ・階層別研修：年次・役職に応じたプログラム実施
・目的別研修：DX研修、プロジェクトマネジメント研修等、今の
時代に必要なスキルの習得
・Eラーニング：オンライン学習講座を無料で受講可
・確定拠出年金制度、従業員持株会加入
・自己申告制度、JOBチェンジ制度、任意選択型研修制度
・在宅勤務制度
・育休3歳、育児時短12歳までリモートワーク可
- 受動喫煙対策
- 有/オフィス内禁煙（室内喫煙所あり）
- 契約期間
- 期間の定め無し
選考・応募
- 応募方法
- WEBにてご応募ください。 応募後担当者より選考のご案内をお送りいたします。
- 応募後のプロセス
- ◆選考フロー
▽書類選考
▽1次面接（部門）
▽WEB適性検査/筆記試験
▽最終面接（人事）
▽内定通知・オファー面談
※面接は対面で実施いたします。
※面接の内容や回数は変更になる場合があります。
会社概要
- 社名（商号）
- 株式会社ツナググループ・ホールディングス
- 代表取締役兼執行役員社長
- 米田 光宏
- 本社所在地
- 東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7・8階（受付8階）
- 会社HP
- https://tghd.co.jp/
- 開業年月日
- 2007年3月26日
- 拠点
- 大阪オフィス、仙台オフィス
- 資本金
- 700,576千円
- 売上高
- 15,027百万円 (2023年9月)
- 従業員数（グループ総計）
- 690名 / グループ合計 (2023年9月30日現在）
※正社員:537名 契約社員:37名 パートタイム社員:116名
- 事業内容
- ・採用コンサルティング
・RPO（採用代行）
・雇用・採用改革支援
・人材募集支援
・人材定着・活躍支援
・人材確保支援
公開日：2025年6月11日
更新日：2025年6月13日