SNSを活用したネパール人を中心とした応募者の集客及びマッチング業務
- 勤務日
- 平日10:00～19:00(休憩60分)/1日の標準労働時 ※採用イベントにより土日祝の出勤可能性あり
- 給与
- 月給 月給210,000円
- 勤務時間
- 10:00～19:00(休憩60分)/1日の標準労働時
- 勤務先
- 〒1010061 東京都千代田区神田三崎町3-1-16神保町北東急ビル
- 最寄り駅
- 神保町駅、水道橋駅
仕事内容・応募資格
- 職種
- プロモ企画
- 雇用形態
- 契約社員
- 仕事内容
- 【仕事内容】
・SNSを活用した応募者集客業務（アルバイト、高度人材、特定技能など）
・カスタマーに対する入電、架電、メール送付、SNSメッセージ送付対応
・カスタマーに対する履歴書作成フォロー、面接前後フォロー
・通訳、翻訳（日越） ・採用イベントのオペレーション対応（受付、合否連絡、追加情報ヒアリング等）
・SNS、ウェブサイトの運用、コンテンツ作成等 ・その他付随する業務（エリア判定、各種調査）
【変更の範囲】会社の定める業務
【変更の範囲】会社の定める場所（資本関係の有無に関わらず出向先を含む）
- 募集の背景
- 欠員補充
- 求める人材
- 【必須（MUST）】
・フルタイムで就労可能な方（就労ビザ、身分系ビザ、帰化）
・ネパール語が母国語であること
・専門卒以上（理系、文系不問）
・日本語能力N2程度以上
・英語で日常会話ができる
・PCの基本操作ができる（Excel、Word）、基本のタイピングができる
・SNS（Facebook）の友達の数が1,000人以上
・SNS（Facebook）の機能に関する知識があり投稿、シェア、タグ付けができる
・Facebookで属しているコミュニティが多く、日常的に活動している（友達500人以上） ・SNS（LINE）を使ったことがあ
【歓迎（WANT）】
・ウェブサイトに関する知識（コンテンツ作成、投稿の仕方）
・写真加工、動画編集、コンテンツ制作、マーケティング、広告等
・Facebookによる販売の経験
・ネパール人が好きで、日本とネパールの架け橋となる仕事を本気で担いたい
・粘り強く、冷静（応募者の要望や苦情などを聞き取り、相手に合わせた解決方法を見つける。ネガティブな発言などを冷静に対応する）
・作業としてこなすだけではなく、チャレンジ精神があり何でもやってみる気持ちがある（常に改善精神を持ち、一緒に考える）
・チームワークを大切にできる（報告、連絡、相談の大切さを理解し、実践する）
勤務地・勤務時間
- 勤務地
- 〒1010061 東京都千代田区神田三崎町3-1-16神保町北東急ビル
- アクセス
-
水道橋駅（JR中央・総武線）西改札口より徒歩5分 神保町駅（東京メトロ半蔵門線、都営三田線・新宿線）A2出口より徒歩7分 九段下駅（東京メトロ半蔵門線、東西線・新宿線 ）5出口より徒歩7分
- 最寄り駅
-
神保町駅、水道橋駅
- 勤務日
- 平日10:00～19:00(休憩60分)/1日の標準労働時 ※採用イベントにより土日祝の出勤可能性あり
- 勤務時間
- 10:00～19:00(休憩60分)/1日の標準労働時
待遇
- 給与
- 月給 月給210,000円
- 給与備考
- 基本給210,000円／みなし残業手当：なし
時間外手当、休日手当、深夜手当
■想定年収 想定残業33,000円～41,000円 ※20～25時間相当
想定年収291万円～301万円
- 昇給・賞与
- ・昇給：年2回（査定による）
・通常賞与：年2回（人事考課による ※基本給の1か月分）
・インセンティブ賞与：年2回（業績による）
- 試用期間
- 6か月:雇用条件は本採用時と同じ
- 休日・休暇
- ・原則土日祝、年末年始
・年次有給休暇（初月より付与）
・特別休暇（慶弔、裁判員、など）
・産休・育休制度（取得実績あり）
- 待遇・福利厚生
- 4保険加入
確定拠出年金制度
社員持株会制度
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙、喫煙室あり
- 契約期間
- 1年（ビザの更新は必須とする）※勤務実績により更新の可能性あり
選考・応募
- 応募後のプロセス
- 書類選考→面接（2回程度）→内定
会社概要
- 社名（商号）
- 株式会社ツナググループ・ホールディングス
- 代表取締役兼執行役員社長
- 米田 光宏
- 本社所在地
- 東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS有楽町3階
- 会社HP
- https://tghd.co.jp/
- 開業年月日
- 2007年3月26日
- 拠点
- 神保町オフィス、大阪オフィス、仙台オフィス、横浜オフィス、相模大野オフィス、さいたまオフィス、千葉オフィス
- 資本金
- 700,576千円
- 売上高
- 15,027百万円 (2023年9月)
- 従業員数（グループ総計）
- 690名 / グループ合計 (2023年9月30日現在）
※正社員:537名 契約社員:37名 パートタイム社員:116名
- 事業内容
- ・採用コンサルティング
・RPO（採用代行）
・雇用・採用改革支援
・人材募集支援
・人材定着・活躍支援
・人材確保支援
公開日：2024年4月24日
更新日：2024年4月24日