RPO営業【東証スタンダード上場企業/コンサルティング/社会課題解決】
仕事内容・応募資格
- 職種
- コンサルタント／営業
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 【職務内容】
人材課題に特化した顧客の課題解決を通じて「2030年労働需給GAP解消」(社会課題解決)を目指します。年商規模数千億円以上の超大手ナショナルクライアントを中心に、採用課題に合わせたソリューション提案を行います。
単純な人材リソースの確保だけではなく本質的な課題解決に向けて多角的な企画提案を実施しています。
＜具体的には＞
RPO＝Recruitment Prosess Optimization（採用工程の最適化）として、顧客へ採用戦略の立案から運用までをトータルで支援します。顧客の採用ニーズをヒアリングし、求人広告運用、採用管理システム導入、面接代行など最適なソリューションを提案します。
加えて、労働人口が減少する中、ただ募集をかけて採用するだけの”かけ流し”的な採用手法から、人の”循環型”システムへと転換することが持続的な経営を実現する一手であると考え、弊社独自のアルムナイサービス「アルムニア」をリリース。企業の退職者ネットワークを活用した再雇用を行う新しい採用モデルを提案し、顧客の人材戦略を進化させます。社内の運用チームやマーケティング部門と連携し、プロジェクトの進行管理や効果検証も担当。採用市場やHRテクノロジーの最新動向を踏まえ、顧客に付加価値の高い提案を行うことで、顧客の事業ひいては経営に貢献していただきます。
【変更の範囲】会社の定める業務
- 求める人材
- 【必須】
・法人営業経験が2年以上ある方
特に無形商材（人材サービス、広告、コンサルなど）での提案型営業経験。
【歓迎要件（尚可）】
・人事担当として採用・労務・制度設計に関わった経験
・人材採用や組織コンサルタントに携わった経験
・プロジェクトマネジメント経験（複数案件の進行管理）
・データ分析や採用KPI管理の経験
・経営層との折衝経験
勤務時間
- 勤務時間
- 10:00 ～ 19:00
- 勤務時間備考
- 休憩時間：60分
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日・祝日 )
年次有給休暇、特別休暇
年間休日 120 日
勤務地
- 勤務地情報
-
東京都 銀座オフィス
〒1040061
東京都中央区銀座7-3-5
ヒューリック銀座7丁目ビル7・8階
■雇入れ直後 銀座オフィス
■変更の範囲 会社の定める就業場所
待遇
- 給与
- 月給 30.6 万円 〜 44.8 万円(みなし残業代50時間分含む)
- 給与備考
- ※上記年収はご経験やスキルによって決定いたします。
試用期間3カ月(※期間中の待遇に変更なし)
- 昇給・賞与
- 昇給：有/年 2回
賞与：有/年 2回
- 試用期間
- 試用期間：3ヶ月
※試用期間中の労働条件の変更無し
- 契約期間
- 期間の定め無し
- 給与例
- 年収：411万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
- ・各種社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
・関東ITS健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合
※高級レストラン、スポーツジム、有名テーマパーク、キャンプ場等の割引、運動施設、保養所利用割引
・健康診断
・産後休暇
・慶弔休暇
・傷病休暇
・育児休暇は子が3歳まで取得可能（育児時短：12歳まで可）
・確定拠出年金制度(401k)・従業員持株会制度
・昇給年2回（4月、10月）※査定による
・賞与年2回（5月、11月）
・交通費支給(出勤日数分規定内支給)
・休日・深夜手当全額支給
・研修制度の充実（選択型×階層別×目的別）
・社内転職制度（JOBチェンジ、JOBチャレンジ）
・資格取得支援・手当あり
- 受動喫煙対策
- 有/オフィス内禁煙（室内喫煙所あり）
選考・応募
- 応募方法
- WEBにてご応募ください。 応募後担当者より選考のご案内をお送りいたします。
- 応募後のプロセス
- ◆選考フロー
▽書類選考
▽1次面接（部門＋人事）
▽WEB適性検査
▽最終面接（人事）
▽内定通知・オファー面談
※面接は対面で実施いたします。
※面接の内容や回数は変更になる場合があります。
会社概要
- 社名（商号）
- 株式会社ツナググループ・ホールディングス
- 代表取締役兼執行役員社長
- 米田 光宏
- 本社所在地
- 東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7・8階（受付8階）
- 会社HP
- https://tghd.co.jp/
- 開業年月日
- 2007年3月26日
- 拠点
- 銀座オフィス（本社）、大阪オフィス、仙台オフィス、札幌オフィス
- 資本金
- 700,576千円
- 売上高
- 15,027百万円 (2023年9月)
- 従業員数（グループ総計）
- 847名 / グループ合計 (2024年9月30日現在）
- 事業内容
- ・RPO（採用代行）
・雇用・採用改革支援
・人材募集支援
・人材定着・活躍支援
・人材確保支援
公開日：2026年1月6日
更新日：2026年1月6日